Nachdem jahrzehntelang der bestimmende Ansatz, auch bei einem IPO, die unmittelbare „Berechnung“ eines Emissionskurses war, ist in den letzten Jahren die eigentliche Analyse des Unternehmens immer mehr in den Vordergrund getreten. In diesem Zusammenhang hat auch die psychologische Betrachtung des Unternehmens und der in ihm handelnden Personen in der Analyse an Tiefe gewonnen. Das gilt [...]
I. Beschreibung des Unternehmens Beschreibung der Unternehmenshistorie Organigramm der aktuellen Aufbauorganisation auf Bereichsebene Beschreibung der dargestellten Unternehmensbereiche II. Organisation Organigramm der aktuellen Aufbauorganisation auf Mitarbeiterebene Beschreibung und Bewertung der Führungsspan nen Beschreibung und Bewertung der Vertreter- und/ oder Stellvertreterregelung Beschreibung und Bewertung des Einsatzes externer Mitarbeiter (Aushilfen, Berater, Rechtsanwälte, Zeitarbeiter etc.) Wie arbeiten die Mitarbeiter? [...]
